"(...) Niestety, zbyt wielu ludzi uważa, że praca nie ma nic wspólnego z wartościami, które uważają za najważniejsze.
Pomijanie wartości milczeniem osłabia zbiorową motywację do pracy, ponieważ samo zarabianie pieniędzy wydaje się mieć dla wielu z nas dużo mniejsze znaczenie, niż się na ogół sądzi. Wspomniane wyżej badania, którymi objęto sześćdziesięciu mających znakomite osiągnięcia przedsiębiorców, wykazały, że ostentacyjne obnoszenie się z bogactwem je rzadkością. Bardziej niż pieniądze motywowały ich do wzmożonych wysiłków takie czynniki jak podniecenie związane z uruchomieniem nowej firmy, wyzwania, którym musieli sprostać, swoboda, jaką dawało bycie szefem, możliwość wykazania się kreatywnością oraz pomaganie innym poprzez dążenie do osobistego sukcesu.
Poza nielicznymi wyjątkami udzie nie pracują dla samych pieniędzy. Ich zapał do pracy bierze się w znacznej części również z poczucia celu czy misji do spełnienia albo zaspokojenia pewnej pasji. Jeśli tylko mają ku temu okazję, osoby te dążą do zrobienia czegoś, co ma dla nich duże znaczenie, czemu będą mogli poświęcić całą swoją energię, talenty i umiejętności. Znaczy to, że warto zmienić pracę po to, by trafić tam, gdzie będziemy robić to, co się dla nas liczy."
"Inteligencja emocjonalna w praktyce" D. Goleman
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz